Paro docente en San Juan: sin acuerdo salarial y con clases en suspenso
La negociación paritaria entre el Gobierno de San Juan y los gremios docentes volvió a quedar en pausa tras una jornada marcada por definiciones sindicales y escaso margen de avance. La cuarta reunión formal concluyó en pocas horas luego de que las entidades confirmaran su adhesión al paro nacional convocado por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) para el lunes 2 de marzo.
La decisión implica que ese día no habrá actividad en las escuelas públicas provinciales, afectando el normal desarrollo del calendario escolar. Ante este escenario, el Ejecutivo provincial resolvió pasar a un cuarto intermedio hasta el miércoles 4 de marzo a las 15, cuando las partes volverán a sentarse en la mesa de negociación con la expectativa de acercar posiciones.
La medida de fuerza, que tendrá alcance nacional, incluye además una movilización local convocada por los sindicatos docentes, con concentración en la sede central de UDAP desde las 9 de la mañana.
Qué reclaman los gremios docentes y por qué adhieren al paro de CTERA
Del encuentro paritario participaron representantes de Unión Docentes Agremiados Provinciales (UDAP), Unión Docentes Argentinos (UDA) y Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), quienes ratificaron su alineamiento con la medida nacional.
El reclamo central gira en torno a una recomposición salarial que permita recuperar poder adquisitivo frente a la inflación y garantizar condiciones dignas para el ejercicio de la tarea docente. A nivel nacional, CTERA exige mayor financiamiento educativo y la actualización del piso salarial, puntos que también impactan en las discusiones provinciales.
En San Juan, los gremios consideran insuficiente la propuesta oficial presentada hasta el momento y sostienen que los incrementos ofrecidos no alcanzan para cubrir la pérdida acumulada. La adhesión al paro, según manifestaron, busca fortalecer la negociación y enviar una señal clara tanto al Gobierno nacional como a las administraciones provinciales.
La oferta salarial del Gobierno de San Juan: aumentos, ayuda escolar y equipamiento
En la última reunión, el Ejecutivo provincial detalló una propuesta que combina sumas extraordinarias y aumentos porcentuales sobre el salario básico.
Entre los puntos destacados se encuentra el pago de una ayuda escolar de $100.000 por hijo, que se liquidaría junto con los haberes de febrero. Además, se propuso un monto adicional de $128.801,76 en concepto de equipamiento docente, también a abonarse en el mismo mes. Ambos ítems fueron presentados como un refuerzo económico destinado a aliviar los gastos del inicio del ciclo lectivo.
En cuanto al incremento salarial estructural, la oferta contempla:
- Un aumento del 5% en el Valor Índice a partir de marzo, tomando como base el valor vigente en diciembre de 2025.
- Un segundo incremento del 5% en junio, calculado sobre el valor actualizado de marzo de 2026.
- La suba de cuatro puntos en el código A01 del nomenclador docente desde marzo, un ítem que no figuraba en la propuesta original.
- La incorporación de una cláusula de revisión en junio para evaluar la evolución de los aumentos frente al contexto inflacionario.
Pese a estas incorporaciones, los gremios no dieron el visto bueno y decidieron sostener la medida de fuerza, dejando la definición salarial en suspenso hasta el próximo encuentro.
Impacto en el inicio de clases en San Juan
La confirmación del paro nacional genera incertidumbre entre las familias sanjuaninas, especialmente en el arranque del ciclo lectivo. La suspensión de actividades por 24 horas repercute directamente en miles de estudiantes del sistema público y reabre el debate sobre la estabilidad del calendario escolar.
Si bien desde el Gobierno provincial señalaron que el diálogo continúa abierto y que existe voluntad de alcanzar un acuerdo, el clima de tensión es evidente. El cuarto intermedio hasta el 4 de marzo será clave para determinar si el conflicto se encamina hacia una solución o si podrían profundizarse las medidas.
En este contexto, la expectativa está puesta en una posible mejora de la oferta salarial que permita desactivar nuevas jornadas de paro y garantizar la continuidad pedagógica.
Paritarias 2026: un escenario económico complejo
El trasfondo de la negociación no puede desligarse del contexto económico nacional. La evolución de los precios, la presión sobre los ingresos y las restricciones presupuestarias condicionan tanto las demandas sindicales como la capacidad de respuesta del Estado.
Para los docentes, la prioridad es recuperar el salario real y contar con previsibilidad a lo largo del año. Para el Ejecutivo, el desafío radica en sostener el equilibrio fiscal sin desatender uno de los sectores más sensibles de la administración pública.
La reunión del 4 de marzo será determinante. Allí podría surgir una nueva alternativa salarial que modifique el escenario actual y permita retomar el ciclo lectivo con mayor normalidad.
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